女性の活躍を支援・促進

女性が長期的・継続的にキャリアアップでき、活躍し続けられる環境や制度の充実に取り組んでいます。

日販の2022年4月の管理職（全体）昇格者53名の内、26%（14名）、管理職（係長級）昇格者27名のうち、37%（10名）を女性が占めるなど、女性のキャリアアップが進んでいます。
2022年には、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する「えるぼし認定」を取得しました。