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NIPPAN RECRUITING

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ページをめくったその先に、
未知の世界が広がるように。
本というメディアを起点に、
新しい世界をつくりたい。

本とエンタメ、本とIoT、本とホテルなど、
本というメディアの掛け算で、
これまでの常識にとらわれず、
新しい価値を生み出したい。

全国3,200社の出版社と、5,000店の書店、
32,000店のコンビニを結ぶ、
文化メディアの総合商社として。

さあ、次は何を仕掛けよう。

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WHAT’S NIPPAN?

創業以来、出版流通事業を中心に発展を遂げてきた日販グループ。
「本を起点に広がる可能性に挑戦する」というコンセプトを軸に、
近年では様々な事業を展開しています。

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NIPPAN group

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BUSINESS

日販グループの事業領域は、本から繋がるあらゆる生活シーンに広がっています。

OUR WORK

日販グループでは、多くの事業、多種多様な仕事をジョブローテーションで経験できます。

OUR WORK

日販グループでは、多くの事業、多種多様な仕事をジョブローテーションで経験できます。

PROJECT STORY

日販グループ初の新たな試みをご紹介します。

CAREER & CULTURE

自分らしいキャリアが描ける制度・風土

  • ジョブローテーション制度

    日販グループでは、20代をキャリア形成期間と位置付け、2~3部署を経験できるジョブローテーション制度を実施しています。本人の適性やビジョンを踏まえ、個々人に最適な配置がなされるので、早いうちから広い視野、様々なスキルが身につきます。


    先輩の声

  • 公募制度(ジョブチャレンジ)

    日販グループ各社・各部門が必要とするポストや職種を社内公募します。公開する条件を満たせば、どなたでも応募できます。日販グループ全社員が、会社の垣根を超えて、理想のキャリアを描くことができます。


    先輩の声

  • 入社後のフォロー体制

    • ① 新入社員研修(4月~5月上旬)

      経営方針や各会社・部門など日販グループの全体像を把握するとともに、現場での様々な体験を通して日販グループでの働き方を学びます。また、社会人としての基本的な心得・知識を身に着けます。

    • ② 配属後(5月上旬~)

      OJT制度
      同部門の先輩社員が1名つき、職場でスキルアップできるようサポートします。
      メンター制度
      同部門の先輩社員が1名つき、「良き相談役(聞き役)」として社会人1年目の悩み、不安を解消します。

      フォローアップ研修
      正式に社員に登用される10月の時点で、改めて集合研修を行います。

  • キャリア支援制度

    ■ 階層別研修(入社2年目研修、昇格・昇進対象者研修等)

    ■ 選択型研修(ロジカルシンキング研修、仮説思考研修、ディベート研修等)

    ■ 通信教育、資格取得補助

    ■ キャリア面談(上司に自分のキャリアビジョンや想いを伝える機会を年2回設けています)

  • 子育てとの両立

    日販グループでは、子育てをしながら働ける環境の整備に力を入れています。2015年4月には、日販の育児・子育て制度の充実、活用状況が厚生労働大臣に認められ、「くるみん」認定を受けました。女性の育休取得率は現在100%で、ほとんどの社員が育休取得後職場に復帰しています。
    また育児短時間勤務制度は小学3年生の年度末まで利用可能であり、男女問わず多くの従業員が子育てと仕事を両立させながら活躍しています。

  • 社内交流イベント

    • 日販フットサルカップ

      日販サッカー部の働きかけで始まったイベントです。年2回部署対抗でチームを組み、フットサル大会を行っています。

    • 日販ミュージックフェス

      本好きだけでなく、音楽好きも多い日販。社員同士で組んだバンドが出演するライブイベントを行っています。

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RECRUITMENT

求める人物像・募集要項・採用ステップ

求める人物像

自ら行動し、
変革を起こせる人。
現状を打破し、
価値を生み出す挑戦が
できる人。

「自分で考えて行動し、新しい道を切り開くことができる。」そんな強い力を持ち、我々の広いフィールドの中で常に挑戦し続ける人を求めています。私たちは業界の発展と、文化を愛する人のため、新しい取り組みを続けています。
共に変革に挑戦したい方をお待ちしています!

募集要項
初任給
大学卒/月給21万2,500円
(2018年4月実績)
諸手当
交通費支給、扶養手当、住宅手当
賞与
年2回(6月・12月)
休日休暇
完全週休2日制/年末年始休暇/ 夏季休暇4日/年次有給休暇(初年度10日、最大40日)/特別休暇(慶弔・リフレッシュ)/産前産後休業(産前7週・産後8週)育児休業/介護休業/短時間勤務(育児[小学3年生まで]・介護・傷病)
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度
勤務地
日販本社(東京)および全国各支社・各支店・各センター・各グループ会社

■日販事業所
(本社・センター・営業所)
(地方支社)

グループ会社
勤務時間
9:00~17:30
※変形労働時間制 多くの勤務シフトがあり、柔軟な働き方ができます。
※上記制度はグループ会社によっては異なる場合もございます。
採用実績校
全国の国公立大学・私立大学
採用学部学科
全学部・全学科
採用実績
2019年4月 44名 入社予定
2018年4月 54名
2017年4月 55名
募集人数
40名程度
募集職種
【総合職】配属は全職種、可能性があります。
※本人の希望と適性に鑑み、決定いたします。
※グループ会社への配属の可能性がございます。
採用ステップ
  • ① エントリー開始

    ※3月1日 0:00予定

  • ② 会社説明会

    ※参加は任意です。
    ※参加の有無は選考には関係ありません。

  • ③ 書類提出

  • ④ 一次面接/グループディスカッション

  • ⑤ 筆記試験

  • ⑥ 二次面接

  • ⑦ 最終面接

  • ⑧ 内々定

  • ※2019年入社採用実績
  • ※2020年入社採用では変更となる可能性がございます。

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